Cristina Zancan e Marco Viscardi di Open Cloud affrontano il tema della Digital Transformation in azienda, dei vantaggi che può portare agli imprenditori e di quali strumenti sono a disposizione delle aziende per portare il loro business a un nuovo livelli di efficienza e digitalizzazione. Ascolta il podcast.
Il 10 settembre 2018 Open Cloud ha tenuto a battesimo un progetto che abbiamo voluto chiamare Open Cloud Academy. Lo abbiamo chiamato così perché abbiamo sentito forte e chiara l’esigenza di un percorso di formazione e approfondimento pensato per le aziende e glispecialisti del settore IT sul tema della Digital Transformation. Abbiamo quindi accettato questa sfida e abbiamo iniziato a costruire una strada da percorrere insieme, in questa accademia, alla scoperta della digitalizzazione dell’azienda.
Nella Open Cloud Academy tratteremo molti argomenti, anche molto complessi e articolati e svilupperemo temi oggi veramente attuali, temi di cui sempre più spesso si parla sia nel mondo del business che nella società, e che per questo hanno bisogno di essere chiariti.
Nei podcast della Open Cloud Academy parliamo di come aumentare e migliorare la produttività aziendale facendo leva sulle nuove tecnologie, perché sono le nuove tecnologie a supportare tutti i processi di innovazione che sono sempre più necessari in un mercato sempre più competitivo e complesso. Parleremo di smart working, ovvero di una differente modalità di utilizzo delle risorse interne dell’azienda e di una modalità diversa di lavoro. Parleremo anche, perché si tratta di un tema molto sentito, di sicurezza informatica e di come gestire e ottimizzare gli investimenti in tecnologia, per rendere i processi aziendali sempre più efficienti.
Ma partiamo dall’inizio: che cos’è la Digital Transformation?
Come dice il nome, la Digital Transformation è la trasformazione digitale delle aziende, nel nostro caso delle aziende italiane. Si tratta, quindi, di attivare in azienda tutti quei processi che possono far cambiare le abitudini lavorative – e non solo lavorative – di chi lavora in azienda. Chiariamo subito che non si tratta di un fenomeno nuovo, ma di un processo che muove i primi passi negli anni ’80, con la nascita dei primi personal computer.
Ma se le radici sono così lontane, se si tratta di un processo in atto da così tanti anni, perché oggi se ne parla sempre di più?
Probabilmente, oggi se ne parla tanto perché questo cambiamento, inizialmente soltanto tecnologico e inerente gli strumenti di lavoro, ora sta diventando un vero e proprio cambiamento culturale, che può arrivare a cambiare la nostra vita, non solo lavorativa.
Un esempio, in questo senso, potrebbe essere lo smart working. Grazie agli strumenti informatici, che oggi sono alla portata di tutti e di tutte le aziende e che sono sempre più semplici da usare e economici, basta un semplice cellulare e un computer portatile e ognuno di noi ha gli strumenti necessari per lavorare dove vuole e quando vuole, anche in mobilità. Questo comporta un grande cambiamento nella vita di ognuno di noi, e diventa un vero e proprio fenomeno culturale, al punto che si inizia a parlare di temi come il life-work balance. Un altro esempio è legato ai temi dell’industria 4.0, dell’automazione e delle nuove figure che in azienda vanno scomparendo per essere sostituite da quelle nuove, determinando un cambiamento non solo a livello aziendale, ma sociale.
Una opportunità da cogliere al volo per non perdere la sfida dell’innovazione
Oggi le aziende che operano all’interno di questa realtà, con tutte le opportunità e i rischi che comporta, sanno bene di trovarsi in un mercato sempre più competitivo, in cui la Digital Transformation è un treno che ci si può permettere di perdere. Tuttavia, non è il caso di spaventarsi: si tratta di un processo che può essere intrapreso in modo graduale. Per alcune aziende, dare in dotazione ai propri venditori un tablet aziendale è già un primo passo verso la trasformazione digitale dell’azienda. In altri casi, il passo decisivo lo si compie quando si decide di abbandonare il ping pong di email con le varie versione di un documento per dotarsi di un sistema di collaboration che permetta a tutti gli utenti di lavorare contemporaneamente sullo stesso documento, aumentando la produttività. Il passo successivo a questo, poi, potrebbe essere l’introduzione di sistemi di Unified Communication che consentono di migliorare i processi di comunicazione interni ed esterni all’azienda.
Proseguendo con gli esempi, sono ormai moltissime le aziende italiane che hanno capito che non è più necessario avere un centralino fisico installato in azienda, ma che è molto più snello, pratico ed efficiente avere un centralino Cloud che mi consente una maggiore flessibilità, nessuna preoccupazione in termini di manutenzione e riparazione di hardware e una alta affidabilità del servizio abbattendo i costi di manutenzione.
Nei podcast della Open Cloud Academy parliamo di tutto questo e di molto altro ancora, analizziamo quelle che vengono definite le “tecnologie abilitanti” alla Digital Transformation, ci occupiamo di presentare e approfondire tutti gli strumenti a disposizione delle aziende per migliorare la produttività e i processi aziendali e affrontiamo anche un tema importante e nodale: quello del cambiamento culturale e del cambio di mentalità che è necessario abbracciare per approfittare a pieno dei vantaggi competitivi che le nuove tecnologie possono portare alle aziende italiane.
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Ma la Open Cloud Academy è molto più di una serie di podcast: è un luogo di confronto e approfondimento, che mette a disposizione degli iscritti un’area riservata in cui trovare documenti di approfondimento, ebook, video tutorial e in cui è possibile attivare le demo gratuite di alcuni strumenti cruciali per il miglioramento dei processi aziendali e della produttività. Per scoprire ciò che la Open Cloud Academy ha riservato ai suoi iscritti, effettua subito la registrazione e accedi all’area riservata.
